中国企业拜访记

大家好！

我们是上海飞鹭世。

我司是一家日本人力资源管理公司，为在华日企提供人才推荐、BPO（业务流程外包）、人才培训等服务。

我们向过去交换过名片的客户推送电子杂志。

近年来，日企在人力资源方面面临着诸多问题，如：劳动力成本飙升、与私营企业和欧美企业间人才争夺竞争加剧、优秀员工提前离职等。

我司每年都会接到几百件招聘委托，我们希望通过发布招聘信息，包括客户的具体案例，多少能对各位有所帮助。

本次推文的主题是【中国企业拜访记】

前些日子，在一个偶然的机会下，我们拜访了一家中国的半导体制造企业。

虽然我司的主要服务客户是在华日企，但是在各种机缘巧合之下，我们有时也会拜访中国企业，洽谈业务。

这次，这家公司与我们联系时表示“我们想招聘日本的技术人才，是否可以和飞鹭世公司谈谈呢？”于是为方便交换信息，我司前去拜访。

这是一家半导体相关的制造企业，我们拜访的是其在松江的总公司。

公司大楼是一栋五层建筑，从1楼到5楼均为该公司的办公室和研究所，接待我们的人事也表示“公司最近积极致力于招聘活动，员工数量正在不断增加中”。

随后，我们与营业总监、人事副总监、人事担当开始洽谈业务。

与以往一样，同中国企业的商务洽谈都是十分直接的，双方简单进行自我介绍后便进入了正题，谈话进展很快，提到了我司的特点和优势、对方需要的人材的形象和待遇等。

在洽谈过程中，我们也有幸看到了该公司的招聘信息，招聘信息显示“年薪最高可达200万人民币”，这令我们感到十分惊讶。

按照目前的汇率1元人民币≈20日元来计算，这意味着年薪最高可达4000万日元。

更为重要的是，招聘形态也十分灵活：

・该公司在日本也有法人，因此也可由日本法人聘用，每年到中国出差几次

・即将迎来退休甚至已经退休的人士也可应聘

但是，该公司又列出了同行业的几家大型日企，并在招聘信息中明确写着“我们想要招聘的人才是具有在上述这些公司开发XX产品的经验人士"。

这次拜访让我感受到中国企业正积极致力于招聘活动：拥有技术、经验丰富的人才待遇优厚，备受青睐。

以上就是今天的内容。

除了人才介绍，上海飞鹭世还提供招聘方法提议、人才市场信息提供、研修、RPO（招聘流程外包）、BPO（业务流程外包）等服务。

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